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------------------------------------------------------------------------------- 一、总办(总部) ------------------------------------------------------------------------------- 1、电子商务部(总部): ①客服专员:2名 基本要求:性别不限,大专以上, 有1年以上电子商务客服、跟单工作经验,熟悉淘宝的操作规则,能引导顾客促成销售。 ------------------------------------------------------------------------------- 二、营运中心(总部): ------------------------------------------------------------------------------- 1、区域 ①商品顾问:50名(深圳、东莞、广州) 基本要求:性别不限,高中以上,男170CMC以上,女160CM以上。 能力要求:有一年以上零售行业销售经验,表达沟通能力佳,有自信,对时尚行业感兴趣,有化妆品销售经验者佳。 ②资金管理员:10名(深圳、东莞、广州) 基本要求:性别不限,中专以上,男170CMC以上,女160CM以上,财务类专业。 能力要求:有一年以上零售行业收银经验,表达沟通能力佳,计算机操作熟练。 ③管理培训生:20名(深圳、东莞、广州) 基本要求:性别不限,大专以上,男170CM以上,女160CM以上,专业不限。 能力要求:有二年以上零售行业销售经验,有店面管理经验者优先,具备良好沟通\组织协调能力,抗压能力强,有挑战精神。 ④广州区域营运专员:1名 要求:有1年以上零售终端工作经验,熟悉营运管理工作,良好的逻辑思维、沟通协助能力,能接爱出差巡店。 ⑤东莞区域人力专员:1名 要求:女性,23岁左右,有二年以上零售业人力资源工作经验,熟悉人员招聘、薪资福利、绩效考核等模块,有一定的招聘渠道,沟通能力强,能吃苦耐劳,适应巡店工作。 2、市场部: ①营销主管:1名(总部) 要求:性别不限,25岁以上,大专以上,3年以上时尚业品牌或营销策划经验,有建设企业品牌形象或产品营销的案例,优秀的方字功底,市场触觉敏锐,具创造性思维,熟悉媒体、活动、终端的运作。 ②媒介专员:1名(总部) 要求:有2年以上时尚编辑或相关媒介宣传工作经验,优秀的文字编辑能力,了解时尚行业,懂微博管理,良好的媒体关系。 ③平面设计师:1名(总部) 要求:有时尚行业有2年以上的独立商业平面设计经验,熟练操PHOTOSHOP\CORELDRAW等设计软件,沟通及主动解决问题能力强,具备一定创意设计能力,团队协作能力强,能承受较大工作压力,熟悉印刷\喷绘工艺流程。 3、工程部: 陈列专员:2名(总部) 要求:男性优先,有两年以上零售业陈列相关工作经验,有较丰富的卖场及橱窗陈列经验,熟悉店面整体形象的展示与维护,能对新开店铺进行陈列指导,具有敏锐的时尚触觉及审美能力,熟悉色彩搭配及陈列道具的运用,能吃苦/耐心。 ------------------------------------------------------------------------------- 三、人力中心 ------------------------------------------------------------------------------- 1、千色学院 培训专员:3名(总部) 要求:有2年以上零售业培训相关工作经验,了解零售连锁终端或销售管理。表达沟通能力强;亲和、理解力好;愿意接受新事物的挑战,能适应出差。 ------------------------------------------------------------------------------- 四、FMCG/安珍妮 ------------------------------------------------------------------------------- ①FMCG/安珍妮导购:20名(深圳) 要求:FMCG(便利店导购性别不限)、安珍妮服装导购限女性,高中以上,有1年以上零售业销售经验,有便利店或服装销售经验者优先。 ②营销专员:1名(总部) 要求:熟悉便利店行业,2年以上营销工作经验。1.对产品数据敏感,具有优秀的分析能力,了解行业发展趋势,有一定时尚度及国际视野;2.制定品牌传播、产品推广整体营销策略及营销方案;3.广告投放策划、执行、监控及反馈;4.开发和管理媒体资源,维护媒体关系。 ③营运专员:1名(总部) 要求:有服装营运相关工作经验2年以上,主要负责1.店铺运营,日常事务管理;2.店铺销售管理,监督、指导直营店、加盟店的销售;3.参与公司各项政策和制度的制定与完善;4.以提升终端店铺的销售业绩为前提,围绕提升店员销售技巧、陈列技巧、心态引导开展工作。
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